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¡Haga que los nuevos graduados y nuevas empresas ganen!

  1. A medida que los estudiantes de último año de la universidad comienzan a inscribirse para entrevistas de trabajo, 'startups vs not' podría ser su primer dilema. ¡Trabajar para una startup requiere agallas y es un viaje que se vuelve interesante y gratificante si comparten la visión de su fundador / CEO

  2. En una startup, todo el mundo parece demasiado ocupado para ayudar a los nuevos participantes. Pocos procesos están en su lugar y hay un estado constante de caos. Si la startup ha enviado el producto, todos entran en un modo de extinción de incendios, resolviendo los errores, agregando características que se han prometido a un cliente, mientras trabajan en el próximo lanzamiento de software para lanzar la red para atrapar peces más grandes para freír. [! 9140 => 1140 = 1!

  3. Los recién graduados cometerán más errores, pero están dispuestos a trabajar más horas para solucionarlos. También tienen conocimiento de las últimas herramientas y tecnologías. Se ajustan fácilmente a la frugalidad de la empresa y realizan tareas que no forman parte de la descripción de su trabajo. Deben ser alentados a hablar con los clientes o posibles clientes. ¡Una buena manera de descubrir qué es lo que mantiene al fundador / CEO despierto por la noche



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