¿Hogar para las vacaciones? Tendencias del lugar de trabajo por tiempo libre pagado

1. El tiempo libre pagado es un tema candente en el lugar de trabajo en esta época del año. ¡Los empleados tienen preguntas sobre qué días permanecerá cerrada la oficina, cuántos días de vacaciones les quedan y si pueden llevar tiempo libre pagado al nuevo año

2. Tiempo de vacaciones: de los empleadores que ofrecen vacaciones pagadas, ¿qué días son los más comunes?

3. Cuando se trata de ofrecer tiempo libre remunerado para la temporada de vacaciones, casi todos los empleadores (99%) que ofrecen vacaciones pagadas ofrecen el Día de Acción de Gracias como feriado pago, y el 75% incluye el viernes después del Día de Acción de Gracias .

4. Algo menos de la mitad de los empleadores (45%) ofrecen la víspera de Navidad como vacaciones pagas, pero casi todos (99%) ofrecen el día de Navidad. Para las vacaciones de Año Nuevo, poco menos de uno de cada cuatro (23%) ofrece la víspera de Año Nuevo como vacaciones pagas, y el 99% de los empleadores ofrecen el Día de Año Nuevo. ¡El 13% de los empleadores cierran sus oficinas y ofrecen una semana completa de vacaciones pagadas entre Navidad y Año Nuevo

5. Mientras que algunos empleados se apresuran a agotar sus vacaciones antes de fin de año, la mayoría de los empleadores permiten a los trabajadores transferir sus vacaciones pagadas. El ochenta y tres por ciento de los empleadores permite a los trabajadores pasar algunos o todos los días no utilizados en un banco de tiempo libre pagado (PTO), y cuando se trata de planes de vacaciones independientes, el 74% permite que sus trabajadores por hora se trasladen días, y 77 % permite la práctica para trabajadores asalariados.

6. Si los empleados quieren intercambiar su tiempo libre pagado no utilizado por dinero en efectivo, pueden hacerlo. Aproximadamente una de cada siete organizaciones permite la venta pagada de vacaciones (16% para empleados por hora y 14% para empleados asalariados), donde los empleados pueden vender sus vacaciones. ¡Aproximadamente uno de cada cinco empleadores que ofrecen bancos PTO tiene una política de devolución

7. El informe encontró que, en promedio, los planes PTO ofrecen empleados asalariados 17 días después de un año de servicio, 22 días después de cinco años, 25 días después de diez años y 28 días después de 20 años de empleo. Al igual que con los bancos PTO, las organizaciones que ofrecen vacaciones pagas aumentan la cantidad de días con servicio. Los empleados asalariados en promedio reciben 12 días después de un año de servicio, 16 días después de cinco años, 19 días después de 10 años y 23 días después de 20 años de empleo.

8. En ciertas circunstancias, algunos empleados pueden comprar tiempo libre pagado adicional. ¡El ocho por ciento de los empleadores que ofrecen bancos PTO les permiten a los empleados comprar tiempo libre adicional, y el 6% de los empleadores con planes de vacaciones les permiten a los empleados comprar vacaciones pagadas adicionales

9. El tiempo libre pagado es un tema candente en el lugar de trabajo en esta época del año. ¡Los empleados tienen preguntas sobre qué días permanecerá cerrada la oficina, cuántos días de vacaciones les quedan y si pueden llevar tiempo libre pagado al nuevo año

10. Tiempo de vacaciones: de los empleadores que ofrecen vacaciones pagadas, ¿qué días son los más comunes?

11. Cuando se trata de ofrecer tiempo libre remunerado para la temporada de vacaciones, casi todos los empleadores (99%) que ofrecen vacaciones pagadas ofrecen el Día de Acción de Gracias como feriado pago, y el 75% incluye el viernes después del Día de Acción de Gracias .