¡Los lugares de trabajo aptos para familias son buenos para los negocios

Pastel de manzana de Joyce Maynard

1. Los lugares de trabajo favorables a la familia tienen mucho para ellos, incluida la decencia básica y la equidad, la promoción de los derechos de las mujeres y la promoción de la salud y el bienestar de los niños, solo por nombrar algunos de los principales beneficios. Pero también ofrecen ventajas cuantificables cuando se trata de avanzar en las empresas mismas y en el sector empresarial en general.

2. La investigación sobre los beneficios del liderazgo de género diverso es más que convincente, es abrumadora. Cuando las mujeres avanzan en los negocios, y particularmente cuando las mujeres están representadas en mayor número en las juntas corporativas y en la alta gerencia, las empresas se benefician. [! 8815 => 1140 = 1!

3. En Pax World adoptamos políticas favorables para la familia porque vimos la investigación y seguimos el buen desempeño de las empresas favorables para la familia en el mercado, y me complace informar que nuestra experiencia se alinea con el investigación. En pocas palabras, las políticas favorables a la familia funcionan.      Pax World ofrece una política de licencia médica y familiar que incluye 12 semanas de licencia pagada para nuevos padres, que se aplica a la maternidad, paternidad, adopción y colocación en hogares de guarda. El permiso puede tomarse en cualquier momento durante el primer año de vida del niño (o adopción, o colocación de crianza) y puede tomarse de manera intermitente para que nuestro empleado y su cónyuge puedan organizar su tiempo libre de una manera que maximice su tiempo con su hijo. niño.

4. Empleados más felices. Empleados más productivos. Mayor moral. Productividad incrementada. Aumento de la rentabilidad. Puedo decirle a partir de los datos y la investigación que observamos todos los días para identificar compañías para nuestras carteras de inversión, pero también puedo decirle a partir de lo que hemos aprendido nosotros mismos al administrar nuestra propia empresa y al tratar de practicar lo que predicamos. , que ser un buen ciudadano corporativo y un negocio rentable y exitoso están inextricablemente vinculados.

5. La investigación es clara, y la experiencia de mi empresa es clara: ¡un negocio familiar es un negocio saludable, puro y simple!