¿Por qué debería hacer de su próximo evento de empresa un asunto familiar
¡Solo ve!
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Cada vez que escucho el nombre de IBM, me da calor y hormigueo por dentro.
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Mi padre trabajó allí durante 18 años cuando era joven y todavía recuerdo con cariño los dos eventos anuales de IBM. Uno fue un picnic de verano con comida, juegos y actividades para padres e hijos; Incluso he guardado algunas de las cintas que gané para la carrera de sacos de lúpulo y tira y afloja. La otra era una fiesta que siempre se celebraba en diferentes lugares interesantes. Estaba particularmente emocionado de ir en el histórico trasatlántico The Queen Mary y recordar estar felizmente sentado en el regazo de Santa de IBM. Estos fueron eventos simples, relativamente baratos, pero le ganaron a la compañía un lugar especial en mi corazón
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Construir una marca de empresa entrañable y retener empleados es más difícil que nunca en estos días. Las empresas harán todo tipo de esfuerzos tácticos, desde aumentar los salarios o promocionar a los empleados valiosos que amenazan con irse hasta prohibir contractualmente que los líderes tomen talento cuando abandonen la organización. Los buenos gerentes priorizan estratégicamente el compromiso porque han leído todos los estudios que muestran el vínculo entre involucrar a sus empleados y mantener y atraer más talento, difundir un mensaje positivo sobre su empresa y vender más productos. Pero la mejor forma de compromiso sigue siendo simple: mostrarle que se preocupa por sus empleados y sus seres queridos
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La práctica de invitar a sus seres queridos a celebraciones como fiestas también puede tener un beneficio inesperado: una reducción en los problemas de relación con los empleados (y posiblemente los divorcios de los empleados) que surgen cuando se mezcla alcohol ilimitado, baile , habitaciones de hotel y sin socios. Como líder de RR. HH. Durante más de una década, ¡no recuerdo un año en el que no me hayan consultado sobre un problema derivado de un evento de la empresa solo para empleados
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Cada vez que escucho el nombre de IBM, me da calor y hormigueo por dentro.
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Mi padre trabajó allí durante 18 años cuando era joven y todavía recuerdo con cariño los dos eventos anuales de IBM. Uno fue un picnic de verano con comida, juegos y actividades para padres e hijos; Incluso he guardado algunas de las cintas que gané para la carrera de sacos de lúpulo y tira y afloja. La otra era una fiesta que siempre se celebraba en diferentes lugares interesantes. Estaba particularmente emocionado de ir en el histórico trasatlántico The Queen Mary y recordar estar felizmente sentado en el regazo de Santa de IBM. Estos fueron eventos simples, relativamente baratos, pero le ganaron a la compañía un lugar especial en mi corazón