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¡Como parte de los empleados tecnológicos, los trabajadores contratados quedan excluidos

  1. La fiesta festiva de la oficina es donde los empleados se reúnen para celebrar el año pasado y esperan el próximo. Puede ser un momento para cotillear y relacionarse con colegas y traer historias y botín a casa. ¡Y en las principales compañías tecnológicas que son famosas tanto por sus lujosas fiestas navideñas como por el uso generalizado de los empleados contratados, es una ventaja más que esos empleados no pueden compartir

  2. ¡Pedir y esperar que un empleado dispuesto y capaz extienda una invitación podría hacer que un contratista se sienta "como un caso de caridad", dijo Jaime, que no pudo obtener una invitación.

  3. Dos contratistas de Google, que se negaron a ser identificados por temor a poner en peligro su empleo, dijeron que la política del partido para los contratistas continúa. Las fiestas navideñas de Google en 2018 en el Área de la Bahía de California tuvieron lugar en el Ayuntamiento de San Francisco, el Museo Judío Contemporáneo, el Palacio de Bellas Artes, el M.H. de Young Memorial Museum y la Galleria en el San Francisco Design Center, entre otros lugares, según las personas que asistieron.

  4. "Una vez que estuvimos allí, estuvo bien", dijo un contratista de Google que trabaja en el sitio y obtuvo un más de uno. "Pero toda la obtención del boleto se sintió mucho más gravosa de lo necesario. Se sintió desesperado [!preguntar

El purgatorio del trabajo por contrato

  1. Los trabajadores subcontratados superaron a los empleados por primera vez en Google el año pasado, según un informe de Bloomberg en julio. Un contratista actual de Google con acceso a las cifras estimó que hay aproximadamente 97,400 empleados a tiempo completo y 97,300 contratistas en todo el mundo en la empresa matriz de Google, Alphabet, sin contar a los trabajadores en instalaciones, servicio de alimentos, seguridad, transporte, viajes y ciertos servicios de bienestar.

  2. Dicha contratación no es una molestia temporal; Puede ser una ciudadanía de segundo nivel que puede durar años. ¡Y los miembros de esta fuerza laboral en la sombra están cada vez más descontentos con su tratamiento, exigiendo mejores salarios y acceso a comunicaciones de todo el personal, entre otras cosas

  3. Yana Calou es la directora de capacitación y participación en la organización sin fines de lucro Coworker.org, que apoya a los empleados que trabajan para mejorar las condiciones de empleo. ¡Calou habla con empleados y contratistas en Google, Apple, Facebook y otros y dijo que se puede desanimar a los empleados de interactuar con los contratistas

  4. Nicole Sánchez, directora ejecutiva de Vaya Consulting, que trabaja con empresas en materia de inclusión, describió el sistema jerárquico en el que los trabajadores de la tecnología pueden clasificarse: en la parte superior están los empleados asalariados con beneficios completos, luego los profesionales -nivel contratistas, luego los trabajadores de servicio.

  5. "Hay tantas indicaciones dentro de la cultura de la empresa de su posición en este sistema de castas, y están reforzadas por cosas como el color de su insignia, dónde puede estacionar, dónde comer, y la fiesta es una de esas cosas ", dijo Sánchez.

  6. Lilly Irani, una diseñadora de experiencia de usuario de Google de 2003 a 2007, dijo que incluso hace una década, "el sistema de contratistas creó un sistema jerárquico donde a los contratistas se les prometía la inclusión entre los empleados a tiempo completo a cambio por tomar salarios deprimidos, circunstancias laborales extremadamente competitivas y estructuras disciplinarias estrictas. Los trabajadores de tiempo completo de Google como yo en ese momento generalmente no conocían este sistema escalonado a menos que fuéramos amigos de personas del otro lado ". [! 91 => 1140 = 2!

  7. Google se negó a comentar si los contratistas están invitados a fiestas. Un portavoz de Google dijo: "Los temporales, los vendedores y los contratistas son una parte importante de nuestra fuerza laboral extendida, pero son empleados de otras compañías, no de Google". ¡Facebook y Apple, otras dos compañías que, según los informes, dependen de una gran fuerza de trabajo sombra de contratistas para sus productos, no respondieron preguntas sobre sus políticas de fiestas navideñas

¡La invitación a la fiesta indica quién es valorado y quién no

  1. La humillación social de ser excluido es menos acerca de ir a la fiesta festiva de la oficina que lo que simboliza esa invitación: agradecimiento al final del año por el arduo trabajo de los empleados. "Es una actividad social que es un indicio de tu derecho a voto como miembro de pleno derecho de esa comunidad", dijo Sánchez. [! 91 => 1140 = 3!

  2. Los desaires e indignidades cotidianas que experimentan los contratistas pueden sumar. "Su empresa, si decide no incluir a sus contratistas, está indicando claramente a su fuerza laboral a quién valoramos y a quién no", dijo Sánchez. [! 91 => 1140 = 3!

  3. Para Veena Dubal, profesora asociada de derecho de la Universidad de California, Hastings, los motivos de exclusión podrían ser más estratégicos.

  4. "Más que un miedo legal es un miedo a la acción colectiva", dijo. "No quieren que los contratistas se sientan como empleados. No quieren que estén motivados para sentir que podrían tener los mismos beneficios que los empleados regulares". [! 91 => 1140 = 3!

  5. "No quieren que los empleados formen relaciones con los contratistas", dijo Dubal, señalando que esos "bonos que podrían conducir a una movilización a gran escala"

  1. Si los empleadores no les dan a los trabajadores con roles similares las mismas ventajas y beneficios, las fuerzas laborales pueden reflejar las mismas desigualdades de los que tienen y los que no tienen fuera de la oficina, dijo Sánchez.

  2. "Todavía no entiendo por qué es tan difícil para la gente reconocer que, por mucho que todos nos quejamos de cómo estamos divididos como país, los líderes están haciendo lo mismo dentro de su compañías y luego se retuercen las manos y dicen: "¿Por qué estamos tan divididos?" ¡Así es como la gente se divide ", dijo ella



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